Simulacijske delavnice

»Izkušnja je najboljša šola« je pregovor, ki velja od nekdaj in nakazuje naravno pot učenja. Na tak način se učimo vse življenje ob dogodkih, ki se nam spontano ali naključno dogodijo. O njih razmišljamo, povzemamo zaključke in se tako neprestano in neformalno izobražujemo.

Delavnice potekajo v več krogih. Udeleženci, ki so v prvem kro­gu ob začetku igranja vlog še negotovi, postanejo v drugem krogu samozavestni, organizirajo procese in rešujejo težave. Vsak krog daje boljše rezultate in večje vedenje o posameznih aktivnostih in procesih. Ravno to je tudi cilj, saj naj bi kasneje v podjetju vsak posameznik s pomočjo novih izkušenj povečal svoj prispevek.

Simulacijske radionice

» Iskustvo je najbolja škola« je izreka koja je odavno poznata i koja određuje prirodan put učenja. Na takav se način učimo kroz cijeli život,uz događaje koji nam se spontano ili namjerno događaju. O njima razmišljamo, preuzimamo zaključke, te se na taj način neprestalno i neformalno educiramo.

Radionice se izvode u više krugova. Sudionici, koji su u prvom krugu od početka igranja uloga još nesigurni, postanu u drugom krugu samopouzdani. Organiziraju procese i rješavaju probleme. Svaki krug daje bolje rezultate i veću spoznaju o pojedinačnim aktivnostima i procesima. Točno to je i cilj, zato što bi kasnije svaki pojedinac u poduzeću uz pomoć novih iskustava povećao svoj doprinos.

Simulacijske radionice

"Learning by doing" indicates the natural way of learning. This way we learn from the events that spontaneously or randomly occurring in our working life. We think about them, we make our conclusions, we deal with them and thus we continuously undergo a sort of non-formal education.

The workshops consist of several rounds. In the beginning the participants exhibit the usual uncertainty, and then as the workshop progresses, they become more confident and resolute in organizing processes and solving problems and making improvements every round. In doing so, they gain a greater insight and knowledge, individually and collectively. This can be applied later in their own company and thus allowing them to make a better contribution.